劳务派遣只能在临时性、辅助性或替代性岗位使用:
禁止在主营业务岗位、高危作业岗位(如矿山、危化生产、高空作业等)及涉密岗位使用劳务派遣。
临时性岗位:存续时间不超过6个月。
辅助性岗位:需经职工代表大会或全体职工讨论通过,并在单位内部公示。
替代性岗位:仅适用于正式员工脱产学习、休假等临时空缺场景。
张国贵律师
劳务派遣只能在临时性、辅助性或替代性岗位使用:
临时性岗位:存续时间不超过6个月。
辅助性岗位:需经职工代表大会或全体职工讨论通过,并在单位内部公示。
替代性岗位:仅适用于正式员工脱产学习、休假等临时空缺场景。
禁止在主营业务岗位、高危作业岗位(如矿山、危化生产、高空作业等)及涉密岗位使用劳务派遣。