病假单位不准休息，劳动者如何维权？

　劳动者依法享有休病假的法定权利，用人单位对病假申请享有的是形式审核权，而非实体决定权，无权无理由拒绝劳动者提交的合法病假申请。劳动者持具备资质的医疗机构出具的真实病假证明、按单位规章制度履行了请假告知义务的，即有权休病假，用人单位不予批准不影响病假的合法性，更不得将劳动者的合法休病假行为认定为旷工。用人单位无正当理由拒不批准病假、克扣病假工资、以旷工为由解除劳动合同的，均属于违法行为，劳动者有权依法维权并主张对应赔偿。

　　劳动者可采取的维权路径包括：首先与用人单位协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉举报；最后可依法申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。