张国贵律师

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河北-石家庄主任律师执业24年

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合同约定工资标准与实际工资标准不符，用人单位的风险以及律师建议？

作者：张国贵律师时间：2023年05月26日分类：法律常识浏览：416次举报

劳动合同期满，劳动者和用人单位双方可以选择不续订劳动合同，但对于用人单位来说，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同、劳动者不同意续订的情形外，用人单位仍应向劳动者支付经济补偿金。实践中，合同约定工资标准低于劳动者实际领取工资标准的情形时有发生，导致双方续订合同时，就“劳动合同约定条件”中的工资待遇究竟是以合同约定还是以实际履行作为续订条件产生争议。

建议

在劳动合同履行过程中，如果劳动者的工资发生变化，超出了劳动合同约定的工资待遇，应视为双方对原劳动合同的变更约定，续订时用人单位不能再以原劳动合

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张国贵律师资料

张国贵律师毕业于河北经贸大学经济法系。现任职于河北庄铭律师事务所高级合伙人，婚姻家事部主任，河北体育法学会常务理事，中国... 查看详细 >>

执业地区：河北-石家庄
执业单位：河北庄铭律师事务所
律师职务：主任律师
执业证号：1130120********94
擅长领域：婚姻家庭、离婚、公司法、合同纠纷