服务期内离职，违约金的计算？

　劳动者在与用人单位签订劳动合同时，就服务期等内容应进行充分协商。双方如就服务期作出明确约定的，劳动者应按双方约定履行服务期。劳动者违反服务期约定提前离职的，应承担相应的违约责任，但约定违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；违约金数额受剩余服务期与原约定服务期之比例的制约。

　　用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动者单方解除劳动合同的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。