用人单位少支付工伤待遇，如何赔偿？

《湖南省实施<工伤保险条例>办法》第三十七条第二款规定：“用人单位参加工伤保险后，未按规定足额缴纳保险费，造成职工工伤保险待遇损失的，由用人单位补足差额。”本案中，用人公司按照3500元每月缴费基数为陈某某缴纳工伤保险，工伤保险基金则按该标准为受伤职工赔偿，而陈某某的工资为7652元/月，故用人公司还应补足每月差额4152元。《工伤保险条例》第三十七条第一款第一项规定，一次性伤残补助金具体标准是九级伤残为9个月的本人工资。《湖南省实施<工伤保险条例>办法》第二十六条第三款规定，一次性工伤医疗补助金具体标准为九级伤残为8个月的本人工资。故用人公司还应支付陈某某一次性伤残补助金差额37368元（4152×9）和一次性工伤医疗补助金差额33216元（4152×8）。