1、起诉人必须是的一方当事人,即用人单位或劳动者 起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利,因此,相互形成律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团...
王雪楠律师法律常识2022.05.09135次查看
近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维护,对劳动关系的和谐稳定带来不利影响...
王雪楠律师法律常识2022.05.09136次查看
劳动关系的确定对劳动者而言有极为重要的意义。这意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。与一般的法律保护不同,劳动法实行的是倾斜保护,简单来说,就是给劳动者更多权...
王雪楠律师法律常识2022.05.09203次查看
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院...
王雪楠律师法律常识2022.05.09364次查看
举报投诉范围包括: 用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况; 用人单位未建立用工管理台账的情况; 用人单位与劳动者未订立劳动合同、约定试用期...
王雪楠律师法律常识2022.05.09239次查看
对于用人单位而言,他们无权以此为由对jury已获偿的人身意外伤害责任进行抗辩,这种情况下,员工仍然有权利可以同时得到这两种形式的赔偿款项。接下来华律网小编整理了...
热点分析2024.05.09193次查看
仍可向对方提起支付抚养费的请求。对于子女的生活费与教育费方面的协商或裁决决议,并不影响子女在特定情况下向家长任意一方提出超出协议或判决原先设定金额范围内的合理需...
婚姻法2024.05.09109次查看