律师观点分析
1、本案中伤者为李某，也是本律师代理的当事人。李某与A公司签订劳动合同后，受A 公司委派，到外地的B公司上班。B 公司、A 公司系关联公司。李某受伤后，A公司为其申报了工伤认定，鉴定了劳动能力障碍程度为八级。李某受伤后，公司以降低劳动报酬、调整工作岗位的方式逼迫李某从事其体力不能达到的工种。李某无奈，经向文登区司法援助中心申请法律援助，本律师接受援助指派，了解案情，准备证据后向文登区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁委员会依法支持了李某的部分仲裁请求，裁决公司支付包括一次性伤残赔偿金等在内的共计119613.19元，但对于李某主张的经济补偿金、绩效工资未予支持。后李某不服仲裁裁决，起诉至文登区人民法院，经过审理，最终一审法院判决公司赔偿李某包括经济补偿金、绩效工资在内的共计152979.41元。一审后，公司不服，上诉至威海市中级人民法院，最终二审法院维持了一审判决，现该判决已生效。
2、本案中作为劳动者的李某本身属于弱势群体，伤残后的生活非常困难。本着在法律 的范围内，最大限度的维护当事人的合法权益的原则，在充分的举证质证中，虽然仲裁支持了李某大部分的仲裁请求，但考虑到有两项（经济补偿金、绩效工资）在仲裁阶段未得到支持，因此在充分论证可行性并经过与当事人沟通，征询当事人意见的基础上，向文登区法院提起诉讼，虽然庭审比较艰难，但最终结果还是比较满意，达到了我们当初的预期，法院在仲裁裁决的基础上，将上述两项达3万之多的赔偿项目进行了认定，最终达到一审判决152979.41元的理想效果，即便公司不服，经历了上诉，二审法院依然维持了原判，很好的维护了当事人的合法权益。
3、在劳动过程中出现工伤的情况是很不幸的！在此我予以深深的同情。一旦遭遇伤害，请相信专业律师的专业意见!您的律师肯定会和我一样，尽全力维护您的合法权益！