员工违纪的处理方式与程序1、行政处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除； 2、辞退（解除劳动合同）：即时辞退（因严重违纪而辞退）、预告辞退； 3、除名：是只适用于劳动者无故连续旷工15天...
暂无查看：298次2015-12-30 07:28
劳动合同续订应注意事项劳动合同到期后“未续约”应如何处理？ 案例一：小李是某外企员工，进公司时与公司签订了一年期劳动合同。转眼间，一年合同期满，小李仍在该公司工作，但公司人事并未与小李重新订立劳动合同...
暂无查看：282次2015-12-30 07:28
擅自顶替同事上班受伤致死属于工伤吗？问：妻子岑女士与丈夫吴某是同事，吴某下班后替换需要加班的岑女士给树木洒水，期间吴某不慎从洒水车上摔下受伤导致死亡，岑女士希望将丈夫的死亡认定为工伤，可以吗？ 答：根...
暂无查看：317次2015-12-30 07:27
因工伤亡后，家属按什么标准进行索赔？问：朋友的丈夫在工厂里因工伤亡，请问能按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》这一标准来进行索赔吗?如果厂里坚持按照工伤赔偿，死者家属怎么...
暂无查看：219次2015-12-30 07:27
保姆在从事劳务中遭受人身损害，雇主应否担责？问：我从2010年9月起至2012年10月，一直在林某家从事保姆工作。2012年10月9日，我在林某家中打扫卫生时不慎从梯子上滑落摔伤，花去医疗费4万余元。...
暂无查看：265次2015-12-30 07:26
女职工休产假被扣工资怎么办？问：我是一私营企业厂的女工，今年3月25日刚生育一对双胞胎，生产完后一直在家休息。4月30日，我接到厂里通知我去上班，可是我生双胞胎时难产，身体恢复较慢，医生建议多休息一个...
暂无查看：258次2015-12-30 07:26
劳务派遣单位的法定责任有哪些? 劳务派遣单位的法定责任有哪些？ 1、 劳务派遣单位必须与员工签订《劳动合同》，如未执行，发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款； 2、 劳...
暂无查看：241次2015-12-30 07:25
签订劳务派遣合同应该注意什么 《劳动合同法》对劳务派遣用工形式作了专门规定：劳动派遣合同的期限不能随意约定，必须为2年以上的固定期限劳动合同；且被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位仍应当按照所在地...
暂无查看：192次2015-12-30 07:24
见习期与试用期区别 1、什么是见习期？ 见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。根据相关规定，用人单位招收应届毕业生后，原则上都要安排见习...
暂无查看：196次2015-12-30 07:23
试用期解除劳动合同的限制 第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 ...
暂无查看：226次2015-12-30 07:22
