婚外情离婚赔偿标准是什么？ 婚外情离婚赔偿标准是什么？ 婚外情离婚赔偿包括两个方面：物质损害赔偿和精神损害赔偿。 物质损害赔偿的包括：因收集对方有重婚行为证据的花费、起诉费、律师费等等直接的物...
暂无查看：394次2017-11-08 06:47
单方起诉离婚的程序 单方起诉离婚的程序： 单方起诉离婚，直接向法院递交起诉状，法院予以立案后，在15日内通知审理时间。一般法院审理时应该经过司法调解，调解不成才判决。但是婚后如果女方在怀孕和哺乳...
暂无查看：404次2017-11-08 06:47
造成了损害结果是否一定要承当刑事责任？ 刑法上不仅规定了故意犯罪和过失犯罪，而且还规定了在没有故意和过失的情况下即使造成了损害的结果也不承担刑事责任，这就是刑法上讲的意外事件和不可抗力。根据《刑...
暂无查看：356次2017-11-08 06:46
交通肇事罪如何处罚? 交通肇事罪是指违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。此罪的特点是主观上属于过失，如果故意则可能构成故意杀人罪或者以危险方法危...
暂无查看：327次2017-11-08 06:46
过度疲劳在家死亡，用工方是否要担责问：我姑姑在蜜桔市场帮私人老板包装桔子，工作时间是早上8点到晚上6点，一天下来工资有120元，如果老板发货多的话，还要请一些临时工帮忙加晚班，工资是每小时15元，她白...
暂无查看：403次2017-11-07 06:29
见习期与试用期区别 1、什么是见习期？ 见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。根据相关规定，用人单位招收应届毕业生后，原则上都要安排见习...
暂无查看：330次2017-11-07 06:27
试用期解除劳动合同的限制 第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 【...
暂无查看：324次2017-11-07 06:27
员工被迫辞职有没有经济补偿金？ 劳动合同签订后，经协商可以解除，解除劳动合同一般都会涉及经济补偿金问题，即使是双方协商一致也要支付经济补偿金。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动...
暂无查看：361次2017-11-07 06:25
劳资纠纷的特点及表现形式 由于乡镇非公有制企业“多、小、散、杂”的特点，一些中小企业、特别是家庭作坊式企业，管理水平参差不齐，用工制度不规范，侵害职工合法权益的现象时有发生，引发的劳资纠纷仍不容忽视...
暂无查看：328次2017-11-07 06:25
解除劳动合同有几种法定情形 劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止合同，解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除，特别是对...
暂无查看：404次2017-11-07 06:23
