再婚丈夫因工死亡45万元赔偿金怎么分

郭先生在工作期间不幸因工死亡，用人单位一次性赔偿其家属各项损失共计45万余元。但因郭先生与妻子张女士是再婚，家庭情况比较复杂，后郭先生的女儿、妻子、继女、父母因赔偿金分割问题产生纠纷。2013年1月23日，法院审结了这起案件。

2012 年1月初郭先生因工死亡，后经协商，其工作单位一次性赔偿郭先生家属丧葬费、工亡补助金、供养亲属抚恤金共计45万余元。其中，郭先生的再婚妻子张女士及继女郭X收到25万余元，郭先生的父母收到20万元，后郭先生的母亲转付给郭先生22岁的生女郭X5万元。郭X认为这样的分配很不合理，于是多次要求张女士将其所持有的25万元进行再次分割，均遭到拒绝。无奈之下，郭X起诉至巩义市人民法院，要求对赔偿金进行合理分割。与此同时，郭先生的父母也因赔偿金分割问题将张女士告上了法庭。

法院审理后认为：郭先生因工伤死亡，其工伤保险待遇应由第一顺序继承人，即张女士、郭X、郭X及郭先生的父母共同所有。45万余元的赔偿金中，除去1.1万余元的丧葬费归张女士所有，剩余工亡补助金35.2万余元应对张女士、郭X、郭X、郭先生的父母5人进行平分，供养亲属抚恤金8.6万余元应由郭先生的父母所有。故张女士应得8.1万余元，郭X、郭X均应分得7万余元，郭先生的父母应共得22万余元。除去郭X已有的5万元，郭先生的父母已有的15万元，最终，法院判决张女士给付郭X应得的赔偿款2万余元，支付给郭先生的父母7万余元。