工伤赔偿后能否要求其他民事赔偿

案例：由于该建筑公司没有尽到履行安全生产保障和监督检查义务等原因，王某在工地施工时不幸从二楼摔下来发生了工伤事故，造成多处粉碎性骨折及脑震荡。经有关部门鉴定，王某已经构成六级伤残;事故发生后，该建筑公司陆续支付了工伤赔偿款;但因此次工伤事故，现又导致王某性功能障碍，经多家医院检查，已无法治愈，已不能像正常人一样谈婚论嫁、生儿育女，原未婚妻也因此而另嫁他人。来电咨询，是否可以要求该公司另行赔偿精神损失费?

工伤赔偿后还可以要求其他民事赔偿。

首先，根据王某来电反映的情况分析，该起工伤事故连续导致了王某出现了两个病情，工伤损害和性功能障碍，性功能障碍是这起工伤事故所引起。虽然，该建筑公司已按有关规定赔偿了王某的各项工伤损失;但因此工伤事故，现在又导致了王某性功能障碍的产生，无法治愈。王某的身体权、生育权、性福权已被侵害，甚至剥夺;可想而知，其精神已经受到了很大的打击。工伤赔偿仅是赔偿了之前工伤损害的问题，并没有赔偿现在出现的性功能障碍问题。工伤损害与性功能障碍是两个不同问题，不能把工伤赔偿包括了该性功能障碍的赔偿;王某之前的工伤事故损失，适用于《工伤保险条例》来赔偿，但是现在出现的性功能障碍是因之前的该起工伤事故受伤后所致，该性功能障碍引起的赔偿就不能适用《工伤保险条例》，应适用其他民事赔偿的法律法规，况且《工伤保险条例》没有赔偿精神损失的规定。而且，在这起工伤事故中，是由于该建筑公司没有尽到履行日常安全生产管理保障和日常生产监督检查义务所致，该建筑公司存在过错，是应当要承担赔偿责任。

并且，根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条：“因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。”的规定，及《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条“侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿”、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第八条第二款：“因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。”的规定，生产安全事故中受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，仍有权向本单位提出赔偿的要求。

因此，如果王某能提供证据证明，其性功能障碍是因此工伤事故所致，该性功能障碍与该工伤事故存在因果关系的，其是可以依法另行提起民事诉讼，要求该建筑公司赔偿精神抚慰金的。