为什么要与用人单位签订书面劳动合同?
答：书面劳动合同是证明你与用人单位劳动关系存在的最直接、最基本的证据，也是你在发生劳动争议后寻求法律救济、明确双方权利义务的基本依据。如果没有书面劳动合同而仅有口头约定，那么在履行合同过程中及发生劳动争议后，双方的权利义务就很难确定，甚至由于没有劳动合同导致劳动争议处理部门对你的举报或申诉不予受理，从而使劳动争议难以解决。
律师提醒：到用人单位工作，最好签订劳动合同，这是对你的权利最好的保障。
为什么要与用人单位签订书面劳动合同?
答：书面劳动合同是证明你与用人单位劳动关系存在的最直接、最基本的证据，也是你在发生劳动争议后寻求法律救济、明确双方权利义务的基本依据。如果没有书面劳动合同而仅有口头约定，那么在履行合同过程中及发生劳动争议后，双方的权利义务就很难确定，甚至由于没有劳动合同导致劳动争议处理部门对你的举报或申诉不予受理，从而使劳动争议难以解决。
律师提醒：到用人单位工作，最好签订劳动合同，这是对你的权利最好的保障。
