刑事赔偿的范围
一、侵犯人身权的赔偿
(一)错误拘留
前述《国家赔偿法》第15条第(一)项的规定。
(二)错误逮捕
1.被逮捕的人确实存在犯罪事实,但依法不足以判处徒刑,国家不负赔偿责任。
2.公安机关违反法定程序,未经检察机关批准自行逮捕。对于有罪的,不负赔偿责任。
3.对符合逮捕条件,但正患严重疾病,或者正在怀孕、哺乳期的妇女实行逮捕。对此情况应予以改正,但不负赔偿责任。
(三)无罪错判
1.人民法院作出错误判决并判处无罪的人刑罚
(1)如果被法院判处免予刑事处分的人,经再审改判无罪,不发生错判问题。
(2)如果被判处缓刑的人经再审程序改判无罪的,亦不发生错判的国家赔偿责任。
2.刑罚已经执行,包括全部执行完毕和部分执行。
3.错误判决经审判监督程序被依法撤销
法院在一审生效判决或二审判决中宣告被告人无罪,对判前被羁押的国家应当承担赔偿责任。
(四)刑讯逼供及其他执行职务中的暴力行为
(五)违法使用武器、警械造成公民身体伤害、死亡
二、侵犯财产权的赔偿
(一)违法对财产采取查封、扣押、冻结、追缴等措施
(二)再审无罪,原判罚金、没收财产已经执行
被错误拘留单位能扣发工资吗?下载此文档推荐好友 问:我是一名职工。前不久,我家附近的小区发生了盗窃案,公安机关根据目击者提供的线索将我拘留审查。后经调查,排除了我的作案嫌疑,抓获了真正的犯罪嫌疑人。
但是,在我被错误拘留期间,单位停发了我的工资。请问,单位的做法合法吗?
答:劳动者从企业获得的工资给付权利是以其向企业提供了正常劳动义务为前提条件的。如果劳动者被公安机关因涉嫌犯罪刑事拘留,这期间劳动者没有向企业提供劳动,企业当然不能支付其工资。即使劳动者被错误拘留,也没有理由让企业赔偿损失。
劳动部《关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第28条明确规定:“劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。”因此,你所在的单位不支付你被拘留期间的工资是合法的。你可依据《国家赔偿法》的有关规定,向拘留你的公安机关请求给予赔偿。