王天宇律师

  • 执业资质:1500120**********

  • 执业机构:重庆峰岸律师事务所

  • 擅长领域:婚姻家庭合同纠纷取保候审知识产权劳动纠纷

打印此页返回列表

成功办理:劳动争议—调解结案!

发布者:王天宇律师|时间:2024年06月18日|分类:劳动纠纷 |1389人看过

律师观点分析


重庆市武隆区人民法院

民事调解书

 

20240156xxxx

 

原告xxx,男,xxxxxxx日出生,汉族,居民,住重庆市xxxxx街道xxx东路xxxxxx单元xxx公民身份号码xxxxxxxxxxxxxxx

委托诉讼代理人:王天宇,重庆峰岸律师事务所律师。

被告:重庆武隆xxx有限公司,住所地重庆市武隆区xxx xxxxxx统一社会信用代码xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

法定代表人:xxx,该公司执行董事

委托诉讼代理人:xxx,男,该公司职工。

委托诉讼代理人:xxx,重庆xxx律师事务所律师。

原告xxx与被告重庆武隆xxx有限公司以下简称xxx劳动争议一案,本院于xxxxxxxxx日立案受理后,依法由审判员xxx适用简易程序,于xxxxxxx日、xxxxxxxxx日公开开庭进行了审理。原告xxx及其委托诉讼代理人xxx、被告xxx的委托诉讼代理人xxxxxx到庭参加诉讼。第二次庭审结束后,本院依法组织调解,原告xxx及其委托诉讼代理人xxx、被告xxx的委托诉讼代理人xxxxxx均到场参加调解。

原告xxx向本院提出诉讼请求:1.判决xxx支付xxxxxx年至xxx年的未休年假工资xxxxxx元÷12个月÷21.75天×35天×2);2.判决福xxx支付xxx解除劳动关系的经济补偿金xxxxxx元÷12个月×7。上述金额共计xxx元。事实和理由:xxxxxxxxxxxx日至xxxxxxxxx日期间,在xxx担任后勤工作。劳动关系存续期间,xxx没有给xxx足额缴纳社保费用、无故克扣工资和未安排法定年假。为维护xxx合法权益,依据法律规定,提起诉讼,请判令如请。

本案审理过程中,经本院主持调解,当事人自愿达成如下协

议:

一、被告重庆武隆xxx有限公司自愿于xxxxxxxxx日前一次性向原告xxx支付xxx年至xxx年未休年休假工资和解除劳动关系的经济补偿金共计xxx元;

二、原告xxx自愿放弃其余诉讼请求;

三、案件受理费减半收取xx元,由原告xx负担。

上述协议,不违反法律规定,本院予以确认。

本调解协议经各方当事人在笔录上签名或者盖章,本院予以

确认后即具有法律效力。

 

  审判员  

书记员

二〇二四年月十

 

0 收藏

相关阅读

免责声明:以上所展示的会员介绍、亲办案例等信息,由会员律师提供;内容的真实性、准确性和合法性由其本人负责,华律网对此不承担任何责任。