来源：口袋看法
导读：我国拥有悠久的酒文化历史，这种酒文化不仅渗透至生活的方方面面，甚至在日常工作中，都自然而然地遵循着喝酒才能谈业务的潜规则，因这种潜规则伤财伤身伤命却又得不到赔偿的更是大有人在。
席间四人共喝了一瓶白酒，陈林约喝了二两，后在归家途中突然出现呕吐休克症状，两名经理赶紧将其送往医院，经诊断，陈林入院前已死亡。
经中山大学法医鉴定中心司法鉴定：陈林属于心源性猝死，饮酒为猝死的诱因。
阿慧不服，一纸诉状将佛山市劳动和社会保障局告上了法院。
被告不服一审法院判决，提出上诉。
工作时间在工作地点因工作原因受伤的属工伤。本案中的陈林因经理指派陪客户喝酒，是为工作原因；在履行工作职责期间病发，当属于工作时间；病发的地点虽不在公司，但由于喝酒行为属于领导安排的办公行为，因此，喝酒的地方可视为工作场所的合理延伸。
所以，按照这些标准，陈林属于工伤本无可非议。
但是，根据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工虽符合工伤认定标准，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
2、醉酒或者吸毒的；
3、自残或者自杀的。由此可见，法律早已规定，陪酒身亡，即使是工作原因都不能认定为工伤。
切忌盲目服从领导，不顾惜自身健康，饮酒伤身伤命，工伤不买单！
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