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20 年
您好，我想和您咨询一下，我是今年6月毕业，现在相当于在一家公司实习，入职也没有签合同，现在我打算29.30号请假，老板说让我五一把假补回来，意思就是让我4.5就回去上班，那这个我去上班工资是按正常一天算还是按节假日三倍工资算。我可不可以拒绝补假
我在一个酒吧做服务员，第一天刚来签过合同了他又说丢了给了我第二份不同的合同，并且说不签不给工资这种情况怎么办
在面临改造拆迁过程中，聘请专业的律师将会带来诸多的便利优势。首要的方面在于，律师能为被拆迁者提供...
具体情形如下：首先，如若父母生前已立下遗嘱或遗赠抚养协议，则在其离世之后，所遗留房产的所有权及继...
在仅出于协助警方调查目的、未实施任何不当行为且亦未遭受任何惩罚的情况下，并不存在不利记录，自然也...
首先，需明了区分出轨并非法律范畴内的名词。普遍性的婚外恋情固然存在过错，但由于未达到法律所定义的...
公司是当年休去年的年假,2024年1月已告知2月底离职,人事告知2023年的年假需要2024年12个月平摊,所以离职前2023年年假只能休一天,是否合法合规,可以去劳动节吗
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案件 |
涉案金额 |
发布时间 |
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| 网上认识的，四月份期间一直以各种理由借钱并承诺归还，一直拖欠并在五月份 | 5万以下 | 1天前 |
| 非法解除劳动关系 | 10万-30万 | 2天前 |
| 请问有人欠我40多万（分多次借的），但一直没还，能否按诈骗罪处理，对方 | 30万-100万 | 3天前 |
| 我是交通事故，对方全责，两个手腕粉碎性骨折，住院时间一起2个月，都做了手术左右手一起2块钢板3根钢钉 | 5万以下 | 4天前 |
| 社保未缴纳，产生的滞纳金，公司要求我们承担一半或者百分之30，要不然不 | 5万以下 | 5天前 |
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