拖欠工资可以起诉申请赔偿么？

　　拖欠工资可以通过起诉申请赔偿。根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，用人单位拖欠工资属于违法行为。

　　首先，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付。若用人单位逾期仍不支付，劳动行政部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　其次，劳动者也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及相应赔偿。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼中，劳动者需提供能证明存在劳动关系以及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以维护自身合法权益。