江秋霞律师
“上班路上被电动车撞了，算不算工伤？”“下班绕路去买菜受伤，企业该不该赔？” 很多劳动者对 “上下班途中的伤害是否算工伤” 存在困惑，其实法律对这类工伤认定有明确标准，并非所有途中伤害都能认定为工伤。
案例：上班途中遇车祸，企业拒认工伤被起诉
2024 年，某工厂员工老陈早上 7 点骑电动车上班，行至路口时被一辆闯红灯的小轿车撞倒，导致右腿骨折，交警认定小轿车司机负全责。老陈向工厂申请工伤认定，工厂却以 “上班还没到厂区，不属于工作时间” 为由拒绝。无奈之下，老陈自行向当地人社局申请工伤认定，人社局最终认定老陈的伤害属于工伤，工厂不服，向法院提起行政诉讼，最终法院驳回工厂诉求，维持工伤认定结果。
法律解读：上下班途中工伤认定的 “3 个关键条件”
根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”
认定此类工伤需同时满足 3 个条件：
“上下班途中” 的合理范围：包括 “正常上下班路线” 和 “合理绕道路线”（如下班顺路去超市买日用品、去学校接孩子，属于 “合理绕道”；但下班后去外地旅游、走与上班无关的远路，不属于）；
伤害类型为 “交通事故”：包括机动车、非机动车（如电动车）事故，以及城市轨道交通、火车事故，不包括自己走路摔倒、被路边物品砸伤等非交通事故；
“非本人主要责任”：需由交警部门出具《道路交通事故责任认定书》，明确职工无责任、次要责任或同等责任（若职工负主要责任或全部责任，如闯红灯、逆行导致事故，则不算工伤）。
上述案例中，老陈在上班途中遭遇车祸，交警认定其无责任，完全符合 3 个条件，因此被认定为工伤，工厂需依法承担工伤责任。
维权建议：遭遇途中事故，做好 3 步留证据
及时报警并拿责任认定书：事故发生后立即拨打 122 报警，要求交警出具《道路交通事故责任认定书》，这是工伤认定的关键证据；
24 小时内告知企业：及时向企业 HR 或领导说明情况，避免因 “未及时告知” 被企业找借口拒认；
自行申请工伤认定：若企业拒绝申请，职工可在事故发生后 1 年内，携带身份证、劳动合同、责任认定书、医疗记录等材料，向当地人社局申请工伤认定。