委托招聘协议书

上海余金龙律师专注于公司法律顾问、法务外包

甲方：_______                   __

乙方：_________                  

甲乙双方根据《合同法》以及《劳动法》的有关规定，双方本着诚实守信、互惠互利的原则，就甲方使用的                            岗位工作人员委托于乙方招聘，甲乙双方并达成如下约定，以便双方共同遵守。

第一条、甲乙双方的关系、服务形式、招聘岗位及人数

1、甲乙双方是委托招聘关系。甲方是委托方,乙方是受托方。

2、乙方对外以甲方名义招聘，由乙方负责招聘后的员工与甲方签订劳动合同并建立劳动关系。

3、甲方委托乙方招聘的岗位为：    技术工/普通工                 工作人员。

4、乙方招聘的人数，按照甲方实际用工需求量为准。

第二条、甲方义务
　　甲方应按乙方要求提供所需的职位需求信息，并保证招聘职位信息的真实性；如在委托期内，职位需求有任何更改应及时通知乙方。
　　甲方在收到乙方提交的候选人资料后，应在2个工作日内通知乙方是否要求候选人面试，如果需要，应及时告知面试的时间和地点；或者通知乙方是否需要补充候选人其他方面的资料。
　　甲方在面试完每位候选人后，应尽快告之乙方面试结果，以避免因延误反馈情况而给乙方及候选人带来不便。
　　甲方应及时告知乙方招聘员工的离职情况，安排乙方重新招聘。
　　甲方按照本协议约定向乙方支付服务费。
　　甲方不能利用乙方推荐的人选及资料私下录用候选人或者向乙方提供虚假的招聘员工就职数据。

甲方须按照劳动法律法规履行用人单位的用工义务，不得随意辞退员工。

第三条、乙方义务
　　乙方应在接受甲方委托后认真开展招聘工作，按甲方需求在委托期内提供相应适合的人选供甲方录用。
　　乙方须保证向甲方提供的招聘人选基本符合甲方的职位条件。
　　乙方应及时将招聘工作情况及进展与甲方沟通，对招聘过程中可能出现的困难和新问题应及时与甲方协商对策。
　　乙方保证对在合作过程中接触和了解到的甲方任何商业，技术资料及员工信息进行保密，该保密责任在协议因正常原因终止或期满后都继续存在。
　　乙方保证所招聘的人员被甲方录用后，在职时间为3个月。如员工在职时间未满三个月辞职的，乙方须负责补足（如在三个月内无正当事由，员工被甲方辞退的，乙方不负责重新招聘）；如三个月后招聘员工离职（包括辞职和辞退）的，乙方不负责重新招聘。

    乙方招聘人员的在职时间以该人员面试成功为起算点。

三、服务费及支付方式
　　自签定合同，甲方须向乙方支付委托招聘服务费          元／人给乙方，以此类推。

甲乙双方于每月20号核算当月所招聘的人数，于次月的10日前按照本条约定的服务费标准向乙方一次性支付

服务费支付至以下账户：

账户名称：上海    劳务派遣有限公司

   开户行：中国民生银行股份

   账号：

　　四、违约责任
　　甲乙双方均应严格履行本协议项下各项己方义务，一方怠于履行或者不完全履行的，另一方有权函告对方在限期内履行，如违约方仍不履行的，另一方有权解除合同并要求对方承担违约责任、赔偿经济损失。

甲方应及时履行支付乙方服务费的义务，如甲方怠于履行支付，则按照应支付数额的千分之三每日的滞纳金向乙方承担违约责任，直至付清之日止。

   五、合同期限

   本合同期限为     年，从201    年    月    日至    年   月     日止。本合同期满，一方对本合同有疑义的提前30天通知对方修改本合同，合同到期甲、乙双方都无疑义的本合同自动顺延，合同期限不变。

六、其他
　　签订合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中所有条款。
　　未尽事宜经双方协商一致后可追加补充协议。对本协议的任何修改，更正或放弃，都须书面进行，且经协议双方签字认可。

本合同有争议的，甲乙双方应协商解决，协商不成的任何一方均有权向乙方所在地法院提起诉讼。
　　本协议一式二份，甲方两份，乙方一份，经双方单位盖章并双方授权代表签字后生效。委托期满后，双方可以进一步协商续约事宜。

甲方（盖章）：_________　　                  乙方（盖章）：_______
代表人（签字）：_______　　                  代表人（签字）：_____
联系电话：_________________　　            联系电话：_______________