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用人单位可以单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金

发布者:王翠玲律师|时间:2020年11月11日|分类:合同纠纷 |301人看过

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方解除劳动合同且不需要支付经济补偿金。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

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