因“配合法院调查”被辞退？王宣凯律师助力劳动者获赔近万元！

律师观点分析

【王宣凯律师办案手记】

“王宣凯律师，公司说我泄露了地址信息要开除我，我是不是真的做错了？”

这是A公司会计（我的当事人）找到我时最焦虑的问题。面对公司的强势辞退和拖欠工资，很多人可能会选择忍气吞声。但我告诉她：配合司法机关调查是公民的法定义务，公司无权因此开除你，更不能拖欠你的血汗钱！

最终，在我的代理下，仲裁委采纳了我的全部观点，为当事人成功追回被拖欠工资及违法辞退赔偿金共计9925元！

【案情回顾：配合调查竟成“罪过”？】

我的当事人于2023年2月入职A公司担任会计，月薪6500元。工作期间，A公司不仅未依法缴纳社保，还克扣了2月至4月的部分工资。

矛盾的爆发点在于：当事人因工作原因，向法院如实披露了A公司关联的另一家公司的地址及股东信息。A公司得知后，竟以“泄露信息”为由，于2023年4月17日单方面违法辞退了当事人。

面对公司的无理指控和欠薪行为，当事人感到十分委屈和无助，遂委托我提起劳动仲裁。

【王宣凯律师破局：精准打击，寸土必争】

接手案件后，我迅速梳理了证据链，制定了严密的诉讼策略：

1. 锁定欠薪事实： 通过微信聊天记录、银行交易明细，坐实A公司拖欠3月、4月工资的事实。

2. 击破违法辞退借口： 针对A公司“泄露信息”的指控，我提交了百度搜索截图及录音证据，证明当事人披露的信息均为公开事实，且配合法院调查是法定义务，公司以此为由辞退纯属违法。

3. 应对缺席审判： 庭审中，A公司拒不到庭，试图逃避责任。我依据《劳动争议调解仲裁法》指出，用人单位拒不到庭视为放弃质证权利，应承担举证不能的不利后果。

【裁决结果：正义虽迟但到】

仲裁委完全采纳了我的代理意见：

? 关于工资： 认定A公司拖欠工资事实清楚，裁决支付拖欠工资合计3425元。
? 关于赔偿金： 认定当事人配合法院调查并无过错，A公司辞退理由不成立，构成违法解除劳动合同。鉴于当事人工作不满半年，裁决A公司支付经济赔偿金6500元。

【王宣凯律师办案心得】

很多劳动者在遇到“公司说你违反规定”时，第一反应是自我怀疑。但法律是公正的，公民配合司法机关调查的权利高于公司的内部管理规定。

如果你也遭遇了无故克扣工资、违法辞退，不要慌张，保留好证据，专业的事交给专业的人来做。我会用我的专业知识，为你争取最大的合法权益！