暑假工工资可以低于江西省最低工资标准？
网友咨询：我是在校大学生，参加了一个暑假工，服装店给我每月工资计算标准是1000底薪加10%的营业额。假设我一个月一件衣服也没有卖出去的话，那只能拿到1000底薪，这低于江西省最低工资标准，请问：我该如何维权？
江西映山红律师事务所邝宪平律师：你是暑假工，即临时工性质，工资可以低于江西省最低工资标准。因为在校大学生假期打工不适用《劳动合同法》，与用人单位签订是劳务协议，按照民事法律调整权利义务，因此不适用最低工资标准。
暑假工工资可以低于江西省最低工资标准？
网友咨询：我是在校大学生，参加了一个暑假工，服装店给我每月工资计算标准是1000底薪加10%的营业额。假设我一个月一件衣服也没有卖出去的话，那只能拿到1000底薪，这低于江西省最低工资标准，请问：我该如何维权？
江西映山红律师事务所邝宪平律师：你是暑假工，即临时工性质，工资可以低于江西省最低工资标准。因为在校大学生假期打工不适用《劳动合同法》，与用人单位签订是劳务协议，按照民事法律调整权利义务，因此不适用最低工资标准。
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