根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳...
公司可以和未毕业的学生签订劳动合同吗查看：586次2021-04-06 10:56
实习协议与劳动合同是不同的，在校生公司要求实习期签一年合理
在校生公司要求实习期签一年合理吗查看：443次2021-04-06 10:55
劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履...
公司开除孕妇怎么赔偿查看：228次2021-04-06 10:55
事档案是指单位在组织人事管理活动过程中以及个人形成并经组织审查或认可、记述和反映职工经历及德才表现等情况、以个人为单位组卷，按照有关规定整理、由组织集中保存以备查考的文字等形式的历史记录。其主要作用：...
人事档案的概念和主要作用查看：1414次2021-04-06 10:54
市场经济条件下，企业因自身发展壮大，运营范围扩大，股东分家等原因分立成立两家以上企业等情况并不鲜见。在这种情况下，与劳动者签订劳动合同的用人单位已经不复存在，根据《劳动合同法》相关规定，如果用人单位发...
单位分立了合同还有效吗查看：303次2021-04-04 13:38
答案是肯定的，任何公司以非全日制用工形式压榨劳动者以降低劳动成本牟取利润都是非法行为，我们可以根据劳动合同法通过法律途径维护自身的合法权益。对于劳务派遣公司来说，用非全日制用工形式比全日制用工形式，可...
劳务派遣要求员工签订非全日制的用工合同违法吗查看：329次2021-04-04 13:38
一是特殊侵权诉讼实行证明责任的倒置，主要规定在《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第4条，即下列侵权诉讼，按照以下规定承担举证责任： (一)因新产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼，由制造同...
民事诉讼中实行举证责任的倒置有几类查看：1017次2021-04-04 13:37
停工、窝工损失在司法实践中是通过评估机关的审价来得出的。
停工、窝工损失如何计算查看：748次2021-04-03 12:12
建设工程合同纠纷中的停工窝工损失是非常常见的。首先要查明是否存在停工、窝工的事实，但是不能认为光有停工、窝工就简单地认为发包人就应该进行赔偿，如果盲目认为存在停工窝工就要赔偿是过于简单的思维方式，还要...
停工窝工损失如何主张查看：2211次2021-04-03 12:11
合同最充分地体现了民法的私法自治原则。合同自由原则要求在不违反法律、行政法规的强行性规定或不损害社会公益和他人合法权益的前提下，当事人享有是否订立合同、选择合同对方当事人、确定合同内容的自由，国家和他...
什么是合同后义务查看：236次2021-04-03 12:11
