出差,即劳动者受用人单位派遣暂时到外地办公事或负担临时任务。职工出差时代表的是用人单位,用人单位应当对其出差期间的费用和人身风险负责。根据我国《工伤保险条例》第十四条的规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应当认定为工伤。因此,职工出差发生意外,属于工伤。
出差,即劳动者受用人单位派遣暂时到外地办公事或负担临时任务。职工出差时代表的是用人单位,用人单位应当对其出差期间的费用和人身风险负责。根据我国《工伤保险条例》第十四条的规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应当认定为工伤。因此,职工出差发生意外,属于工伤。
