律师观点分析
基本案情：杨某是某美容连锁机构的美容师，2017年8月，因该美容连锁机构长期随意克扣杨某的工资，杨某将其诉至劳动仲裁委，要求返还克扣工资并支付自2017年至今的加班费。庭审时，该美容连锁机构不承认杨某存在加班事实，劳动仲裁委要求杨某提供相关加班证据，但杨某无法提供，最终因证据不足，杨某只能无奈放弃加班费的诉请。
律师分析：近几年来，因加班费产生的争议呈逐年上升态势，很多劳动者往往只知道追索加班费，却不知道加班费还需要举证。能够证实加班费的相关证据主要有考勤表、出勤表、排班表以及记载有每月出勤天数的工资条等。另外还需注意的是追索加班费的时效为一年。
