一是，个人独资企业应当依法招用职工；职工的合法权益受法律保护。这样的规定是非常必要的，也可以说是针对目前有些个人独资企业中损害职工合法权益的行为而作出的法律规定。
    二是，个人独资企业职工依法建立工会，工会依法开展活动。这就是指个人独资企业中的职工有权依照工会法建立工会，并依照工会法开展活动，企业对此应当支持并依法提供开展活动的条件。
    三是，个人独资企业招用职工的，应当依照劳动法及其他有关法律与职工签订劳动合同，保障职工的劳动安全，按时、足额发放职工工资。这几项权利都是职工的基本权利，必须在法律上强调对其保护，如果违法损害职工权利，将被依法追究责任。
    四是，个人独资企业应当按照国家规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。这也是职工的重要利益所在，个人独资企业应当自觉地、认真地依法实行。
    上述几项职工权益的保护，虽然已有法律的规定，但在实施中仍有不少具体问题，需要在尊重法律的基础上，真心实意地从维护职工利益出发，切实执行。