【基本案情】

被告某浴室系被告姚某某个人独资设立企业，投资额5万元，许可经营项目洗浴服务。2007年左右，刘某某到被告清电浴室从事搓背工作，双方未签订书面协议，搓背收入由刘某某直接向浴客收取，被告清电浴室经营时间在每年9月至次年5月，向每个搓背工收取每月150元的水电费及场地占用费。2013年12月8日下午19时许，刘某某在被告清电浴室搓背时，突然头晕不适，其他搓背工将刘某某从浴池中扶出，后有人打电话给“120”急救车，由被告姚某某等人将刘洪金送至某医院治疗，入院诊断为脑出血、蛛网膜下腔出血，2013年12月10日出院，出院诊断为左小脑及左丘脑、左颞叶出血（少许破入脑室）；蛛网膜正腔出血。出院情况：患者神志呈深昏迷，仍无自主呼吸，气管插管接呼吸机控制通气，双侧瞳孔散大固定，生理反射消失，病理反射未引出。同日，某医院出具居民死亡医学证明书，死亡日期为2013年12月10日，死亡原因脑出血。原告李某某与刘某某系夫妻关系，刘某某的父母亲已去世，刘某某和原告李某某生育一子刘某1，2014年3月27日，刘某1声明自己不主张权利。原告要求被告姚某某、某浴室赔偿医疗费、死亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金共计511029元。上述事实，有病历、出院记录、发票及双方当事人陈述等证据相互作证。

【争议焦点】

原被告之间的法律关系

【法院裁判】

一、被告姚某某、某浴室于本判决生效后十日内一次性补偿原告李某某40000元；

二、驳回原告李某某其他诉讼请求。

【律师评析】

原、被告之间不构成劳动关系或劳务关系。理由如下：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动关系的本质特征在于其从属性，即劳动者对于用人单位具有人格上、经济上和组织上的从属性。用人者（也称雇主）是指任用被使用者（也称雇员），并能够通过其指示权有计划地控制该被使用者的人。用人者责任，是指雇主对雇员行为承担的侵权损害赔偿责任。被使用者的身份认定应当以指示权为基础，用人者可以在任何时间内限制雇员的活动，或决定该活动的时间、范围，方可以认定被使用者的身份。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。本案中，死者刘某某在被告清电浴室从事搓背工作，其与被告某浴室既无书面的劳动合同，原告李某某未能提供接受被告某浴室指挥和控制的证据，浴客的选择及其搓背的收入也是由刘某某决定和直接从浴客中收取，收入的多少与被告清电浴室无关，且对刘某某的死亡也并无证据证明被告清电浴室和姚某某存有过错，故双方不具备劳动关系或劳务关系的构成要件。

受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，可以根据实际情况，由双方分担损失。本案中，刘某某虽与被告某浴室、姚庆云不构成劳动关系或劳务关系，但客观上说，浴室的搓背项目，增强了浴室的市场竞争力，间接地为浴室创造了利益，在原、被告均无过错的情况下，适用公平责任实现分配正义，淳化道德风尚，旨在倡导诚实守信、互助友爱、扶贫济困，更符合中华民族传统的善良风俗。对于补偿额的确定，结合刘某某到被告某浴室搓背的时间，被告某浴室可能获取的利益及当事人之间经济状况，可酌情确定补偿额。