劳动合同到期不续订，有无经济补偿？

发布者：陈亚川律师|时间：2022年11月10日|分类：劳动纠纷 |207人看过

劳动合同到期，若单位无续签意愿，或想要降低劳动合同约定条件续订合同而劳动者不同意的，应向劳动者支付经济补偿；反之，若单位维持或提高劳动合同约定条件续订合同，劳动者不同意的，单位无需支付经济补偿。

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