律师观点分析

一、案情简介

公司作为原告诉请：确认与被告之间没有劳动关系。

本人代理工亡家属，最终法院判决：原告与王XX均系建立劳动关系的适格主体。被告提交的《询问笔录》、考勤表及银行账户明细相互印证，可以证明王XX于2018年3月26日到原告处工作，受原告公司包广坡的管理，从事原告安排的有报酬的工作，且工作内容属于原告的业务组成，故原告与王XX存在劳动关系。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，判决：原告宁XX公司与王XX之间存在劳动关系。

二、律师点评

没有签订劳动合同，但符合劳动关系的实质要件，仍然可认定事实劳动关系。

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”