职工在工作其间或辞职后,企业老板以各种理由克扣工资,该怎么办呢?
如出现劳动案件完全可以通过劳动保障行政部门举报处理,当调解不成则可通过劳动仲裁解决(完全免费),以下为相关人士专职劳动仲裁员提示:1、《劳动合同法》规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;从你离职...
劳动工伤查看:2030次2020-04-30 16:11
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。童工资源工作怎么办?国家明令禁止使用童工的场所,明确禁用,无所谓自愿,就是不能用。因此,哪怕是童工自愿...
劳动工伤查看:258次2020-04-30 09:45
方某通过微信向朋友借钱,日后却称从未打过纸质借条,拒不承认借款一事。近日,某人民法院判决方某归还借款1万元。2013年12月,胡某向法院起诉称,他与方某是关系不错的朋友,2013年4月,方某在微信上说...
劳动工伤查看:256次2020-04-27 11:07
张某与妻子李某婚后育有一子张某,家庭生活美满幸福。但随着儿子的长大,越长越不像张某,反而极像邻居,亲子鉴定证实儿子确非张某亲生。张某提起离婚诉讼要求李某赔偿张某5年来抚养孩子的生活费及精神损害赔偿。 ...
劳动工伤查看:152次2020-04-26 15:34
1、劳动合同期满,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位都应当支付经济补偿;2、因为用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿金;...
劳动工伤查看:173次2020-04-26 08:46
008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》就规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位,有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可以享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假...
劳动工伤查看:156次2020-04-26 08:45
008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》就规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位,有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可以享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假...
劳动工伤查看:140次2020-04-26 08:45
008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》就规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位,有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可以享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假...
劳动工伤查看:153次2020-04-26 08:45
008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》就规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位,有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可以享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假...
劳动工伤查看:112次2020-04-26 08:45
内容摘要] 聚餐活动中不免要饮酒,聚餐的组织者应对聚餐人员的饮酒数量进行审慎控制,其他参加者也应注意避免过量饮酒,避免极力劝酒。在聚餐活动中因饮酒造成聚餐者伤亡等损害的,聚餐的组织者和其他参加者有过错...
劳动工伤查看:1526次2020-04-25 11:06