一、质证内容：证据“三性” 质证的内容实际是质疑和辩驳证据能力和证明力问题。对于不具备关联性或合法性的证据，应当通过质证排除其证据资格；对于具备关联性和合法性的证据，还应当从证据的真实性、证据与待...
暂无查看：5968次2020-12-17 17:32
近日，上海市青浦区法院（下称青浦法院）审理了一起醉酒者溺亡引发的生命权纠纷案件，判决同饮者共同赔偿人民币五万元。 案情回顾 徐某和高某系同事关系，徐某妻子身患重病，高某是个热心肠，多次...
暂无查看：187次2020-12-17 17:32
1．用人单位应与符合法定条件的劳动者签订无固定期限劳动合同 根据法律规定，在劳动者不存在违法违纪、不能胜任工作等用人单位可以解除劳动关系的情形下，连续订立二次固定期限劳动合同后续订劳动...
暂无查看：787次2020-12-17 17:30
●符合订立无固定期限劳动合同条件，但订立了固定期限劳动合同，劳动者可以反悔要求重新签署无固定期限劳动合同吗？ 解读： 当劳动者符合订立无固定期限劳动合同的条件，但与用人单位之间订立了固定期限劳...
暂无查看：447次2020-12-17 17:28
●将正在履行的劳动合同期限延长，用人单位就可避免订立无固定期限劳动合同的法律责任吗？ 解读： 《劳动合同法》第14条第2款第3项规定，连续订立两次固定期限劳动合同的，劳动者与用人单位就...
暂无查看：292次2020-12-17 17:28
连续两次订立固定期限劳动合同后，劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位必须订立吗？ 解读： 《劳动合同法》第14条规定，连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第...
暂无查看：191次2020-12-17 17:27
●劳动合同履行过程中，满足了在本单位连续工作满十年的，用人单位必须将固定期限劳动合同变更为无固定期限劳动合同吗？ 解读： 根据《劳动合同法》第14条规定，在本用人单位连续工作满十年的，用人单位应当与劳...
暂无查看：240次2020-12-17 17:27
●因法定事由顺延导致在同一用人单位连续工作满十年的，用人单位必须订立无固定期限劳动合同吗？ 解读： 《劳动合同法》第14条规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，用人单位应当与劳动者之间订立无固定期...
暂无查看：323次2020-12-17 17:27
●连续工作满十年，用人单位必须订立无固定期限劳动合同，但十年是从《劳动合同法》实施之日起算吗？ 解读： 《劳动合同法》第14条规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、...
暂无查看：211次2020-12-17 17:26
无固定期限劳动合同一直是热议问题，什么情况下，用人单位必须与劳动者之间订立无固定期限劳动合同；什么情况下，用人单位可不与劳动者之间订立无固定期限劳动合同，而选择终止固定期限劳动合同呢？ 这些问题确...
暂无查看：258次2020-12-17 17:25
