【（2018）沪民申71号】

l原审法院根据在案证据，结合谭某某的自述，在计算2014年1月1日至2016年2月18日期间谭某某超时加班工资时，将日班用餐时间从日班工作时间内予以扣除，亦无不妥。

      【(2015)粤高法民申字第2427号】

l在双方均举证不充分的情况下，二审法院参照清洁行业的特点，根据公平合理原则，在扣除劳动者必须的休息和吃饭时间后，酌定李某某上班时间每天工作10小时并无不当，本院予以支持。

      【（2016）粤民申2309号】

l关于加班工资的问题。首先，双方均确认雷某某每天工作12小时，但对于该12小时是否应当扣除吃饭时间存在较大争议。一、二审判决鉴于雷某某在上班期间存在用餐等实际需要，故按照日常生活法则推定雷某某应扣减用餐时间2小时，每天实际上班时间为10小时，并无明显不当。

      【(2018)粤民申13026号】

l关于用餐时间的工资问题。胡某某用餐期间需离开工作车间，无法提供劳动，对于劳动者主张的在用餐时间公司应当支付工资的诉求，二审判决没有支持，符合法律规定。

从上面的四个法院的判例来看，如果劳动者在计算加班时把劳动休息吃饭时间也计算到加班时间里，可能有一定的败诉的风险。

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