五、薪酬保密
1、公司员工薪酬实行保密制度。
2、任何员工不得打探、泄露薪酬秘密，违反者将视情节给予相
应处分。
3、行政部门、财务部门及所有经手工资信息的员工及管理人员必须保守薪酬秘密。非因工作需要，不得将员工的薪酬信息透漏给任何第三方或公司以外的任何人员。薪酬信息的传递必须通过正式渠道。有关薪酬的书面材料（包括各种有关财务凭证）必须加锁管理。工作人员在离开办公区域时，不得将相关保密材料堆放在桌面或容易泄露的地方。有关薪酬方面的电子文档必须加密存储，密码不得转交给他人。员工需查核本人工资情况时，必须由行政部会同财务部门出纳进行核查。
