第一章总则

总则的内容包括了制订员工手册的目的、员工手册的使用范围、公司员工对手册的法律义务和权利以及与手册的制订、修改、解释相关的规定。具体如下：

一、制订手册的目的

为了使公司全体员工对本公司的简况、工作要求、奖惩办法等规定有系统的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本员工手册。

二、手册的适用范围

本手册适用某某有限公司全体在职员工（包括在试用期内的员工），即通过招聘并与公司签订了劳动合同或建立了劳动关系的人员。

三、员工遵守手册义务

遵守本手册及公司制度是公司每一位员工的义务。可以提升公司的企业文化，树立和宣扬公司形象。

四、员工对手册权利的保障

1、员工享有法律规定和公司制度赋予的权利，公司对这些权利予以尊重和保障。

2、对于明显违反本手册的指令，员工有权拒绝执行并有越级上报的权利和责任。

五、手册制订、解释、修改等其它事宜

1、本手册内容公司已通过公告方式与全体在职职工讨论，并根据全体在职职工提出的回馈和意见，经与公司职工代表协商后确定。

2、对本手册未明确规定的事项，按政府及公司有关规定执行，公司可根据中华人民共和国的有关法律、法规规定随时作补充规定。

3、本手册的解释权归公司总经理室，如有不明事项，可资询相关人员。

4、公司可根据行业及公司发展的实际情况，依法对本手册进行调整和修改。凡公告修改或补充之规定，视同本手册之部分，全体员工应遵照执行。

5、本手册为公司之内部规定，禁止携带出厂或翻印。