江苏致祥(无锡）律师事务所
清洁服务公司电话通知伤者前往小区开展垃圾清运临时作业，伤者协助转运垃圾桶时站立于三轮车上固定货物，车辆途经道闸发生倾倒，伤者坠落受伤。伤情经司法鉴定构成九级伤残。伤者提起健康权纠纷诉讼，主张各项人身损害赔偿。一审法院判令清洁公司承担全部赔偿责任。清洁公司不服提起上诉，抗辩双方属于无偿帮工、伤者存在重大过错应当自行承担责任，并主张垫付医疗费全额抵扣。江苏致祥（无锡）律所全程代理伤者参与一审、二审，二审终审驳回企业全部上诉请求。
办案律师梳理案件事实与证据，逐层击破企业核心抗辩：
1、论证双方构成劳务关系，排除无偿帮工定性。伤者由公司主动电话召集支援，工作内容属于企业垃圾清运主营业务，系接受安排开展作业，不属于自发无偿帮忙；
2、厘清事故因果与过错层级，事故根源为垃圾桶堆叠过高、缺少固定措施、驾驶员操作不当，属于企业现场安全管理缺陷。伤者站立车上扶桶仅属于轻微行为瑕疵，未达到重大过失标准，不应减轻雇主赔偿责任；
3、针对肇事驾驶员利害关系证人进行质证，证人与案件裁判结果存在直接利害关系，陈述前后矛盾，在无其他客观证据佐证情况下，证言不应被采信；
4、梳理全部医疗票据，清晰划分伤者自付费用与企业垫付款项，规范回应医疗费抵扣上诉意见；
5、依托司法鉴定意见书锁定伤残等级、三期时长，完整主张残疾赔偿金、精神损害抚慰金、误工费、护理费等全部法定赔偿项目。
案件最终裁判结果
1、二审驳回上海某某清洁服务有限公司全部上诉请求，维持一审判决；
2、判令清洁公司赔偿伤者各项人身损害损失合计 255640.23 元；
3、一审案件受理费、鉴定费以及二审案件受理费均由上诉人清洁公司承担；
4、义务人逾期足额履行付款义务，加倍支付迟延履行期间债务利息。
人身损害维权法律提示
1、劳务关系与无偿帮工区分标准：企业主动邀约人员到场开展经营范围内工作，一般认定劳务关系；只有人员主动前往、单位明确婉拒后仍坚持无偿协助，才有可能认定无偿帮工，二者归责原则差异巨大。
2、劳务受害过错划分规则：接受劳务方负有首要安全管理义务；仅在提供劳务者存在故意或者重大过失时，法院才会酌情减轻赔偿责任，一般性疏忽不足以分摊责任。
3、证人取证提醒：肇事驾驶员、企业员工等利害关系人证言证明力较低；事故发生后优先留存现场影像、聊天记录、报警记录等客观证据。
4、企业临时用工风险警示：临时召集保洁、搬运人员作业，规范装载货物、落实安全防护；疏于现场安全管理，工人受伤后企业极有可能承担全额赔偿责任。
江苏致祥（无锡）律师事务所长期承办劳务人员健康权、提供劳务者受害纠纷，擅长区分劳务与无偿帮工法律关系、质证利害关系证人、划分双方过错比例，帮助受伤务工人员足额主张残疾赔偿金、精神损害抚慰金等各项损失。
临时被企业召集从事保洁清运作业摔伤，对方主张属于无偿帮工拒绝全额赔偿，可咨询江苏致祥（无锡）人身损害律师代理一审、二审诉讼。