邹学群律师亲办案例//解除劳动合同争议

律师观点分析

　　当事人

　　申请人:吴某。

　　被申请人:南京某建设工程有限公司。

　　委托代理人:邹学群，江苏钟山明镜律师事务所律师。

　　委托代理人:陆律师，江苏钟山明镜律师事务所律师。

　　案由:解除劳动合同争议。

　　仲裁结果

　　综上，在被申请人不予认可的情况下，申请人所提交的证据不足以证明自2022年10月1日至2023年12月31日期间与被申请人存在劳动关系，本委对该请求不予支持。

　　关于未签书面劳动合同二倍工资差额、违法解除劳动关系赔偿金该两项仲裁请求，均需建立在申请人与被申请人双方存在劳动关系的基础上，因此本委其该两项仲裁请求均不予支持。

　　关于要求被申请人缴纳社保及公积金。因缴纳社保及公积金均不属于仲裁受理范围，本委对该仲裁请求不予涉理。

　　经调解不成，本委依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，裁决如下:

　　对申请人吴某所有仲裁请求不予支持。