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哪些情况可以申请劳动仲裁

发布者:潘奕含律师|时间:2020年11月17日|分类:劳动纠纷 |564人看过


1.用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:

劳动仲裁劳动仲裁(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。


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