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王某是某公司员工，公司对招聘的员工实行包吃包住，王某接受了该公司的安排，但有时候也与其夫租住在外。某日下班途中，被小汽车撞倒，并在该起交通事故中无责。王某向人事劳动局提出申请，要求确认该起交通事故为工伤事故，但是劳动局认定为非工伤事故。那么，没有按照公司要求在公司吃住而居住在外，下班途中受伤的可以认定为工伤吗？

律师答疑

职工有权选择居住地，公司不得妨碍干预。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第6条的规定，对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（1）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（2）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（3）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（4）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。因此，王某往返与丈夫租住的房屋显然应认定为正常的上下班途中。根据《工伤保险条例》第14条的规定，职工在返回居住地的途中发生交通事故受伤且非本人主要责任的，王某应该认定为工伤，劳动局的认定是错误的，王某可以向法院提起诉讼。