完成工伤认定后，若伤情稳定，需申请劳动能力鉴定（确定伤残等级，比如十级到一级），再根据等级核算赔偿金额。核心赔偿项目包括：
医疗费：实报实销，包括后续治疗费用；
停工留薪期工资：按受伤前12个月平均工资计算，一般不超过12个月，伤情重的可延长，期间公司必须足额发放；
一次性伤残补助金：十级7个月工资、九级9个月、八级11个月……一级27个月（工资高于社平工资3倍的按3倍封顶，低于60%的按60%保底）；
一次性医疗补助金+一次性就业补助金：离职后领取，标准按各省规定执行。
若公司拒绝支付赔偿，拿着工伤认定书、伤残鉴定结论和证据材料，向劳动仲裁委申请仲裁，仲裁不服的可向法院起诉。记住，仲裁申请需在拿到伤残鉴定结论后1年内提出。
