律师观点分析
律师观点分析
案情简介：
公司以客观情况发生重大变化解除劳动合同，并不支付一个大项目的提成，员工只能吃哑巴亏？近日，上海市兴欣律师事务所浦春华律师代理员工的一起劳动争议案件二审宣判，经过浦律师的不懈努力，公司支付违法解除赔偿金以及支付员工应得的提成。
案件经过：
本案中，公司以客观情况发生重大变化解除员工的高管职位，入职时口头约定的提成也不兑现。员工很生气，但苦于公司方看似言之凿凿，没有办法下找到浦律师，浦律师分析后，觉得违法解除劳动合同的赔偿金机会很大，公司对解除存在多项不合理之处；但对于提成，由于系之前董事长的口头约定，难度不小，经过对所有提成有关的证据的梳理，浦律师形成了一个完整的证据链，并且在庭上对于公司方的万般抵赖，找出对方的逻辑漏洞，并戳穿公司的谎言，让法官更加相信员工，确信存在提成约定的事实。
案件结果：
最终，法院也支持了浦律师的看法，二审判决支持了员工的违法解除劳动合同赔偿金和应得的全额提成。
