法律分析：根据《工伤保险条例》第 64 条的规定，工伤保险中所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额；所除本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 300%，按照统筹地区职工平均工资的 300%计算；本人工资低干统筹地区职工平均工资 60%的，按照统筹地区职工平均工资的 60%计算。

对单位而言，社会保险费用的缴纳，以单位的工资总额为基数：对职工个人而言，则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数。平均月缴费工资，应当包括工资奖金、加税费在内。

法律依据：《工伤保险条例》

第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。