法律分析：《劳动法》第 72 条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。与此同时，《社会保险费征缴暂行条例》以及其他相关的社会保险法规、规章和政策对养老、医疗、失业、工伤及生育保险的征缴范围、参保人群也作了明确的规定，各项不同的险种都有其法定的覆盖范围和覆盖人群。在我国，社会保险是一种强制险，它不同于商业保险的自愿性，因此，不允许用人单位与劳动者通过协商选择参保或不参保。

社会保险是通过国家立法强制实施的社会政策，之所以规定社会保险具有强制性，是因为社会保险制度对国家的政治、经济和社会生活具有重大而深远的影响。在工业化大生产的今天，职业风险和社会风险程度都比以往增加了，此时单单依靠个人难以抵御这种巨大的风险，社会保险可以帮助个人分担风险，实现救济；除此之外，社会保险还具有很强的收入再分配的作用，它可以缩小贫富差距，缓解社会矛盾，从而实现社会公平的目标。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。