依据我国工伤保险条例的规定，劳动者出现工伤的，是可以申请工伤认定的，工伤被认定后可以获得工伤保险赔偿的，很多劳动者还有职业病，那么患了职业病是不是就一定有赔偿的?

患了职业病就一定有赔偿吗

依据我国工伤保险条例的规定，并不是患了职业病就一定能获得赔偿的，患了职业病后只有申请工伤认定后被认定的，才能获得工伤赔偿。

相关法律规定：

法律规定职业病是需要诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的。

如果患者家属或者亲属认为是工伤，而用人单位认为不属于工伤的，用人单位是需要承担举证责任的。

如果在职员工因身患职业病或者工伤而需要暂停工作接受治疗的，在治疗期间用人方应该对该员工的工资待遇不变。而停工留薪期一般不超过12个月，当人如果情况特殊可以向相关部门申请延长。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

以上就是小编对员工患职业病的相关回答，如果患职业病是需要通过相关鉴定机构鉴定的，如果是职业病就可以按照工伤来赔偿。如果大家对这方面还有不清楚的，欢迎拨打我们的咨询电话，我们有专业的律师为您解答您的法律问题。