如何认定劳动关系在现实生活中,有很多企业没有遵循法律法规,劳动者为了保住饭碗,也很少会通过投诉等途径督促单位履行签订劳动合同的义务,这对劳动者日后维权确认劳动关系造成很大困难。本案较为幸运的是,陈某三...
劳动工伤,劳动关系,劳动合同查看:179次2021-12-01 13:55
未签合同拖欠工资一则深圳劳动案例,陈某、范某、赖某三人都是农村进城的务工人员,今年3月,三人通过朋友介绍到杭州某餐饮公司分别负责厨房炉台、厨师长、厨房蒸灶工作。公司与三人约定陈某每月工资6000元,范...
劳动工伤,劳动关系,拖欠工资查看:192次2021-12-01 13:54
未签劳动合同能证明劳动关系吗一则深圳劳动案例,周某系二原告之女。生前系某技术学院学生(2015年9月至2018年6月)。2017年9月18日,周某在校办理了学生跟岗或顶岗实习离校确认表,该表离校原因中...
劳动工伤,劳动合同,劳动关系查看:185次2021-12-01 13:53
劳动工伤纠纷(三)在第三人侵权引起的工伤事故中,工伤保险待遇和侵权损害赔偿虽然基于同一损害事实,但并不是同一法律关系。在这种情形之下所产生的两种赔偿的请求权,也就是工伤职工的工伤保险赔偿请求权和工伤职...
损害赔偿,侵权损害赔偿,工伤赔偿查看:148次2021-11-30 09:31
劳动工伤纠纷(二)上述劳动工伤案中一审关于孙某的赔偿责任问题,法院认为,孙某实施该行为与其履行的工作职务没有关系,系其个人行为,构成“用人单位以外的第三人侵权”,虽用人单位基于龙某在工作中受伤构成工伤...
劳动工伤,工伤认定,工伤赔偿查看:158次2021-11-30 09:30
劳动工伤纠纷(一)一则劳动工伤案例,龙某与孙某原均系甲包装公司员工,2014年3月21日下午,龙某站在木制托盘上工作时,孙某推动液压叉车撞击托盘,导致龙某摔倒在叉车上受伤。事故发生后,孙某在公安机关的...
劳动工伤,劳动,工伤认定查看:196次2021-11-30 09:28
“三方协议”是否计入固定期限劳动合同次数?HR问题:如果A公司与员工签了劳动合同,合同期间因业务原因,需要把员工转到B公司,A公司、员工和B公司签了三方协议,其中合同内容为“原合同继续有效,合同余下期...
劳动工伤,劳动合同查看:238次2021-11-29 10:23
劳动中员工胜任问题从立法角度,用人单位不要员工的主要原因就是绩效问题,企业也是靠组织绩效来维系生存发展,这是企业最需要的自主权。一个不胜任的员工要两次证明不胜任,而且最后还要给经济补偿金和代通知金,如...
民生政策,社会保障查看:238次2021-11-29 10:22
劳动争议王某于2012年6月1日进入某枫尚宾馆处任运营店长。双方签订了期限为2012年6月1日-2015年5月31日的劳动合同,并约定之后每年签订一次期限为一年的劳动合同,最后一期劳动合同至2019年...
劳动工伤,劳动合同查看:186次2021-11-26 09:53
公司是否可以对员工进行罚款市级有权机关制定的法律、法规、规章设定,其他任何规范性的文件不得设定罚款。也就是说用人单位的规章制度不能成为实施罚款权的依据。只有特定的行政机关或其授权、委托的组织行使,用人...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看:120次2021-11-26 09:53