公司要求员工参加非法活动，这是一种非常严重的违法行为，不仅会给公司带来巨大的法律风险，也会给员工带来极大的危险。因此，我们必须采取果断的措施来防止这种情况的发生。

首先，我们需要明确的是，任何非法活动都是违法的，不论是公司还是个人，都不能参与其中。根据《中华人民共和国刑法》第二百二十三条规定：“组织、领导、参加黑社会性质组织，以暴力、威胁、贿买等手段实施违法犯罪活动的，依照本法第二百三十五条的规定处罚。”因此，公司要求员工参加非法活动，不仅是一种违法行为，也是一种犯罪行为，必须受到法律的制裁。

其次，我们需要了解公司和员工在这种情况下的法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位不得要求劳动者违章冒险，不得要求劳动者从事危及国家利益、社会公共利益和集体利益的活动。”如果公司要求员工参加非法活动，就违反了这一规定，属于违法行为。同时，员工也应该拒绝参加非法活动，否则就会承担相应的法律责任。

最后，我们需要采取有效措施来防止公司要求员工参加非法活动的情况发生。首先，公司应该制定相应的规章制度，明确禁止员工参加任何非法活动。其次，公司应该加强对员工的教育和培训，提高员工的法律意识和责任意识。最后，公司应该加强对员工的监督和管理，及时发现和制止任何违法行为。

总之，公司要求员工参加非法活动是一种非常危险的行为，不仅会给公司带来巨大的法律风险，也会给员工带来极大的危险。因此，我们必须采取果断的措施来防止这种情况的发生，保护公司和员工的合法权益。