广州专业劳动纠纷法律服务律师团队广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

以下招志南律师为您介绍劳动纠纷相关法律知识：

劳动仲裁开庭之前一般书记员一般会比仲裁员提前到，并会将一些程序性工作先完成，比如宣读庭审纪律、核实当事人身份，也有很多仲裁委在开庭前不宣读庭审纪律，也有的仲裁委在开庭后核实当事人身份，我这里介绍的是一种通常情况。

1.书记员宣读庭审纪律，有的仲裁委也会直接播放事先录好的录音

书记员：我宣读一下庭审纪律：1、仲裁庭内要保持肃静，开庭时不准随便走动，不准喧哗、鼓掌、吵闹，不得使用无线电寻呼机、手机或进行其他妨碍仲裁的活动；2、未经仲裁庭首席仲裁员许可，不得发言、提问；3、未经仲裁庭许可，不得拍照、录音、录像；4、仲裁庭内禁止吸烟；5、当事人双方在进行辩论中，不准用讽刺、污辱的语言攻击对方；6、首席仲裁员根据案件情况，开庭时临时规定的其他纪律；7、对违反仲裁庭纪律的，由首席仲裁员劝告制止，不听劝告的，视其情节轻重，给予训戒或责令退出仲裁庭。情节严重构成犯罪的，送交司法机关予以处罚或追究其法律责任。

2.核对当事人身份

仲裁员/书记员：现在核对当事人身份，请申请人说明姓名、性别、年龄、住所（身份证上的信息）；请申请人的委托代理人说明自己的姓名、工作单位、职务及委托权限。

这时候把你的身份信息念一遍即可，如果是代理人就把授权的相关信息念一遍。

这里我简单科普一下什么是委托代理人，委托代理人就是说你自己没办法去开庭或者你觉得自己说话不利索，然后你委托一个人帮你去开庭，常见的是委托律师作为自己的委托代理人，如果不请律师，作为劳动者可以委托自己的近亲属去，公司可以委托自己的员工作为委托代理人。

（三）宣布开庭

做完准备工作，仲裁员一般就会到达仲裁庭开庭，后面的程序就是仲裁员主导了，凡事都要听从仲裁员的安排。

1.宣布开庭

仲裁员：现在开庭，XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会现在开庭审理XXX与XXX劳动人事争议一案。

2.宣布仲裁庭组成人员

仲裁员：现在宣布仲裁庭组成情况，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条的规定，本庭由仲裁员XX（独任／合议）审理，由许XX担任书记员。

3.确认身份信息

仲裁员：开庭前本庭已就开庭人员的身份进行了核实，现在不再重复。

4.告知当事人权利和义务

仲裁员：根据我国法律有关规定，当事人在仲裁活动中享有如下权利：有委托代理人、申请回避的权利，有申诉、申辩、质询、质证对权利，有请求调解、自行和解、要求裁决的权利，依法向人民法院提起诉讼、申请强制执行的权利，申请人有放弃、变更、撤回仲裁请求的权利，被申请人有反驳、承认申请人仲裁请求的权利。

仲裁员：当事人在仲裁活动中承担如下义务：有遵守仲裁庭程序和仲裁庭纪律的义务，有如实陈述案情、回答仲裁员提问的义务，有对自己提出的主张举证的义务，有尊重对方当事人及其他仲裁参加人的义务，有自觉履行发生法律效力的调解、裁决文书的义务。

仲裁员：当事人听清楚了吗？

这是个程序性的问话，一般都回答听清楚了。

5.询问是否申请回避

仲裁员：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条的法律规定，如果当事人认为本庭组成人员与本案有利害关系，可能影响本案的公正审理，可以申请本庭组成人员回避。当事人是否申请回避？

这是个程序性的问话，一般都回答听不申请回避。

（四）仲裁庭调查

仲裁员：现在开始进行仲裁庭调查，请申请人宣读仲裁申请书。

这时候你把你的仲裁申请书读一遍即可。

仲裁员：申请人有无补充和变更的仲裁请求？

这时候如果有变更或者增加，就陈述变更或增加的内容，如果没有就回答没有。

仲裁员：请被申请人对申请人的请求进行答辩。

在你宣读完申请书之后，就该被申请人答辩了，这时申请人会进行答辩，也就是针对你的请求发表自己的看法。

仲裁员：请申请人回答本庭提出的问题；请被申请人回答本庭提出的问题。

在申请人读完申请书，被申请人陈述完答辩意见之后，仲裁员可能会进行提问，这时候作为申请人据实回答即可。

（五）举证与质证

仲裁员：现在开始举证与质证，根据举证规则的规定，请双方向本庭依次提交证据，说明证据的名称、内容、证明对象。首先请申请人举证。

这时你把你准备的证据一项一项的陈述、出示。你举证之后会请被申请人进行质证。

仲裁员：下面请被申请人举证。

被申请人也会像你一样把每项证据进行陈述、出示。然后仲裁员会要求你进行质证，质证一般从三个方面进行，一是证据是不是真的，二是证据是不是合法的，三是证据能不能达到他的证明目的。

（六）仲裁庭辩论

仲裁员：下面进行仲裁庭辩论，争议焦点是XXXXX。请被申请人发言。

这时候你要是有之前想说没说的话现在就可以说了，有对方说的话你想反驳的也可以说，也可以就仲裁员归纳的争议焦点说你自己的想法。

你发言之后仲裁员会让被申请人发言，被申请人发言之后你还可以请求发言，注意不要将无关紧要的东西和之前已经讲过的东西，不然可能会被仲裁员制止。

（七）最后陈述

法庭辩论结束之后仲裁员会让申请人和被申请人发表最后意见，如果没有别的想说的，就只说请仲裁庭支持你的仲裁请求即可。

（八）调解与裁决

法庭辩论结束后整个仲裁开庭已经接近尾声，这时候仲裁员可能问双方是否进行调解，只有在双方都同意进行调解的情况下，仲裁庭才会组织调解。如果调解成功，仲裁庭会出具调解书。如果调解不成仲裁委就会择日作出裁决。

仲裁员：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条第一款的规定，仲裁庭处理劳动人事争议案件应当先行调解，在查明事实的基础上促成双方当事人自愿达成协议。现在，征询当事人意见，双方是否愿意在本庭主持下进行调解？同意调解的，说出具体调解方案。请申请人先发表意见。

这时候根据你的实际情况回答，同意调解就回答同意，并提出你的调解方案。如果不同意就说不同意。

如果没有调解成功，仲裁员就会说下面这段话：在本庭主持下，经过调解，由于当事人未能就调解达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条第四款规定，调解不成的，由仲裁庭作出裁决。本庭将根据事实和法律法规的规定，在从受理之日起，四十五日内对本案作出裁决。

（九）闭庭

上面的程序都走完之后仲裁员会宣布闭庭。这时候书记员会把庭审的笔录打出来让你签字，你可以看一下笔录记载的内容是不是和你说的一致，你只需要看你说的话即可，如果不一致的你可以直接修改签字。如果没有意见逐页签字，最后一页签字后写上日期。

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