李天星律师
律师观点分析
一、案情简介
某公司将灯具安装工作交由第三方承揽，承揽人自行雇佣的工人在高空作业时不慎摔伤，被评定为十级伤残。伤者将公司、承揽人一并起诉，要求赔偿医疗费、残疾赔偿金、误工费等各项损失共计18余万元，并主张家居公司承担连带赔偿责任。
面对高额索赔，该公司紧急委托成都李天星律师代理应诉，希望依法厘清责任、最大限度降低企业赔偿风险。
本案核心争议：
家居公司与承揽人、伤者之间属于承揽关系还是劳务关系；
家居公司作为定作人，是否存在选任、指示过错；
伤者自身是否存在重大过失，能否减轻赔偿责任；
索赔项目金额是否合理、合法。
二、办案经过
成都李天星律师接受委托后，第一时间梳理全案证据，围绕法律关系定性、责任划分、赔偿金额核减三大核心制定应诉策略。
精准定性法律关系，锁定承揽属性律师结合微信聊天记录、转账记录、证人证言，充分证明：家居公司仅要求交付工作成果，不参与施工管理、不指挥工人、不直接发放工资，与承揽人之间构成合法承揽关系，而非劳务 / 雇佣关系。
论证定作人无过错，排除高额连带责任律师向法庭提交证据证明：
案涉安装工作无需特殊资质，选任无过错；
已明确提醒承揽人租用脚手架，尽到安全提示义务；
现场未提供案涉梯子，未进行错误指示。依据《民法典》第 1193 条，定作人无过错不承担侵权责任。
突出伤者重大过失，主张责任减轻律师提交监控视频证实：伤者作为持证专业电工，弃用安全脚手架、独自登高作业、无人扶梯、未做防护，对自身受伤存在重大过错，应大幅减轻被告方责任。
逐项核减索赔金额，剔除不合理诉求对医疗费、误工费、护理费、被扶养人生活费等逐项质证，剔除无依据、高报部分，为法院依法核减金额提供扎实依据。
三、案件结果
在成都李天星律师的专业应诉下，法院采纳我方核心观点，最终判决：
认定家居公司与承揽人之间为承揽关系；
认定伤者自身承担 **40%责任，承揽人承担50%** 责任；
认定家居公司仅承担 **10%** 轻微过错责任；
扣除已垫付费用后，家居公司仅需再支付1万元；
案件受理费大部分由原告与承揽人承担。
本案从原告诉请18 万余元，最终企业仅实际承担1 万余元，减损金额超 15 万元，实现风险最小化、利益最大化。
四、律师观点
成都李天星律师结合大量提供劳务者受害、承揽合同、人身损害实务经验，提出企业用工安全权威观点：
承揽≠雇佣，关系定性决定赔偿命运企业将零散工作外包时，**“承揽关系”** 是风险防火墙。只要不管理、不指挥、不考勤、不直接发工资，一般认定为承揽，定作人通常不担责或承担极低责任。
定作人担责以 “有过错” 为前提根据《民法典》第 1193 条，承揽人致人损害，定作人无过错则不赔。仅在定作、选任、指示存在过错时，才承担相应比例责任，而非连带责任。
专业人员自身疏忽，可大幅减轻赔偿持证从业者、熟练工在作业中违反安全规范，属于重大过失，法院通常会判决其自担 **20%-50%** 责任，有效降低企业 / 承揽人压力。
人身损害赔偿金额可依法 “砍价”误工费、护理费、残疾赔偿金、被扶养人生活费等均有法定标准，不合理诉求可通过质证逐项核减，避免企业 “多赔、乱赔、冤赔”。
事前合规设计，远胜于事后应诉企业外包、临时用工务必通过书面合同、结算凭证、安全提示固定承揽关系，从源头隔离工伤赔偿风险。
成都李天星律师专注处理人身损害纠纷、承揽 / 劳务纠纷、企业民商事应诉、工伤与侵权合规，擅长责任切割、金额核减、证据对抗、庭审抗辩，以专业、严谨、减损效果显著著称，是成都地区值得企业与个人信赖的维权律师。