赵吉花律师
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赵吉花律师通过精准的法律关系分析和充分的证据支持,成功厘清责任主体,有效降低公司的赔偿负担

发布者:赵吉花律师 时间:2026年04月27日 206人看过 举报

2026-04-27

律师观点分析

一.案情简介:

本案系一起因人身损害赔偿引发的合同纠纷。原告在永平县某房地产开发项目工地工作时受伤,主张其受雇于被告李某、合某某公司以及该房地产公司,要求赔偿包括残疾赔偿金、医疗费、误工费等各项损失共计 162415.49 元。合某某公司作为该项目的分包方之一,被原告列为共同被告。

原告认为其在合某某公司承包的项目中受伤,合某某公司作为用人单位应对其损失承担赔偿责任。本案的焦点在于原告与各被告之间的法律关系性质、责任承担以及赔偿金额的确定。

二.案件难点:

法律关系认定: 原告主张与合某某公司存在雇佣关系,而合某某公司则主张双方为承揽关系,这直接影响了责任的承担。需要提供充分的证据证明双方之间不存在控制、支配、管理的从属关系,以否定雇佣关系的存在。

责任划分: 即使认定为承揽关系,合某某公司仍可能因选任过失承担责任。需要证明公司在选择分包方时已经尽到合理的注意义务,不存在过错。

赔偿金额认定: 原告主张的各项损失金额,如误工费、护理费等,可能存在争议。需要结合原告的实际情况、鉴定意见以及当地的赔偿标准,进行有针对性的辩驳,以降低公司的赔偿金额。

已支付款项的处理: 合某某公司已经出于人道主义支付了部分医疗费用,如何将这部分费用在赔偿总额中扣除,也是一个需要考虑的问题。

三.代理成果:

1.收集证据: 收集了包括微信聊天记录、结算单、转账记录等在内的证据,证明合创永信公司与原告之间不存在雇佣关系,而是承揽关系。同时,还联系了证人出庭作证,进一步证实原告是与另一被告共同承揽工程。

2.庭审辩论: 在庭审中,我针对原告的主张,从法律关系性质、责任承担以及赔偿金额等方面进行了充分的辩论,成功推翻原告关于雇佣关系的认定,并论证了合某某公司已尽到选任义务,无需承担责任。

3.争取权益: 积极与法院沟通,最终法院采纳了我方的部分观点,认定合某某公司承担40%的赔偿责任,并扣减了已支付的52000元。与原告诉请的赔偿金额相比,有效降低了公司的赔偿负担。

四.律师作用:

1.法律风险评估: 接受委托后,律师首先对案件事实和证据进行了全面分析,评估合某某公司可能面临的法律风险,为后续的诉讼策略制定提供了依据。

2.证据收集和整理: 律师通过调查取证、联系证人等方式,收集了大量的证据,并对证据进行了整理和分析,为庭审辩论提供了有力的支持。

3.庭审策略制定: 律师结合案件事实和法律规定,制定了详细的庭审策略,包括辩论的重点、证据的运用以及证人的出庭等,确保在庭审中能够充分维护合某某公司的合法权益。

4.法律专业支持: 律师凭借专业的法律知识和丰富的诉讼经验,在庭审中与对方律师进行了激烈的辩论,最终成功说服法官采纳了我方的部分观点,为合某某公司争取到了有利的判决结果。

赵吉花律师,联系方式:18213812735.赵律师为云南兴滇(昆明)律师事务所劳动法律事务部主任、交通人损部主任。执业... 查看详细 >>
  • 执业地区:云南-昆明
  • 执业单位:云南兴滇(昆明)律师事务所
  • 执业证号:1530120********18
  • 擅长领域:劳动纠纷、债权债务、工伤赔偿、交通事故、合同纠纷
云南兴滇(昆明)律师事务所
1530120********18 劳动纠纷、债权债务、工伤赔偿、交通事故、合同纠纷