律师观点分析
劳动关系存续期间，被告未依法足额为原告缴纳养老保险，致使原告的养老保险待遇低于相同工龄的其他员工。原告分别于2013年12月、2014年6月、2015年3月向被告提出办理退休手续申请，但被告工作人员失职，没有为原告办理退休手续，致使原告于2016年6月才正式退休，造成原告养老保险待遇损失。被告怠于为原告办理退休手续，其行为明显存在过错。因被告未能及时为原告办理退休手续，造成了原告2014年1月至2016年6月期间退休金损失，原告要求被告予以赔偿，应当获得支持。
下一篇
大型集团诈骗案上一篇
大型货车交通事故赔偿
