近日，随着各地上年社会职工的平均工资（后称：社平工资）的陆续公布，意味着新的一个年度社保公积金缴费基数又要双双开始调整了。

与往年不同的是，今年的社平工资，是以上年度全口径城镇单位就业人员平均工资作为统计基数，这比以往单纯的依据城镇非私营单位在岗职工平均工资，统计范围要广多了。

这一举措的实质性影响结果是：社平工资实质性降低，社保公积金缴费基数双双降低。

如果说今年3月份刚公布这一调整计划时，大家还感受不到实质性变化的话，那么接下来的这组数据我们自然会清晰明了的感受到，这一调整带来的实质性影响。

我们以北京为例。

最近，北京市人社局发布2018年全口径城镇单位就业人员平均工资，年平均工资为94258元，月平均工资为7855元。

据此确定北京市职工2019年7月至2020年6月期间：

参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数上限按照北京市2018年全口径城镇单位就业人员平均工资的300%（23565元/月）确定。

参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限3613元/月确定。

参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市2018年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%（4713元/月）确定。

同样，公积金的缴费基数上下限也按此执行。

而这一数据在去年是多少呢？我们一起来回顾下。

从两年的数据对比可以看出，北京市社保公积金缴费基数上下限分别都有近8%幅度的降低。

当然，在这里面，可能很多人有疑问的是，北京市职工参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限金额是增加的，但这与社平工资并无关系。

这一变化是北京市缴费比例的政策性调整，在去年这两项缴费基数是以社平工资的40%确定下限，到今年政策调整为以社平工资的46%确定，根据研究君的了解这一比例到明年会调整到52%，到2021年完成以60%确定下限的调整。

当然，这仅仅只是北京市的特殊操作，而其它各省市基本上所有险种的下限一直都是按照社平工资60%来确定，因为抛开北京的特例不说，其它省市的缴费基数下限整体来说都是下降的。

缴费基数上下限的整体下降，意味着个人承担的社保公积金缴费额也将带来下降。

还是以北京的情况为例。

在北京，一个月薪30000元的白领，在2018年7月至2019年6月期间，每月承担的社保公积金个人部分费用为5642元（公积金以12%缴费比例计算）。

而同样的工资，在2019年7月至2020年6月期间，每月承担的社保公积金个人部分费用为5235元。

也就是，社保公积金缴费基数调整后，员工每月将增加407元的工资收入。

工资收入的被动增长，简直不要太开心。

由上我们可以总结出，社平工资调整后，工资收入被动增长的第一类人是：工资超过当地社平工资3倍的职工，因为缴费基数降低，到手的收入将要增加。

与此相对应的，还有另一类人员，工资也将实现被动增长。

这类人员是工资低于当地社平工资60%的职工，同样也将会有实质性的收入增加，因为缴费下限的降低，个人承担的社保公积金费用同等降低。

虽然对于北京来说，因为政策性的调整，可能这一类人员影响不大，但对于其他省市的职工来说，基本上都能实现缴费基数的降低带来的收入增加情况。

研究君同时也对已经公布上年全口径的城镇单位就业人员平均工资的省市进行了统计，发现各省市社平工资都较去年的基础上，有了10%左右的降幅，也就是全国大部分的参保职工都将受到这一优惠政策的影响。

最后，评论里我们一起聊聊，你所在的城市今年缴费基数上下限下降了多少？对应到你的工资是增加多少呢？